Gaji Karyawan Indihome Cirebon Tahun 2024 Semua Divisi

Bermimpi bekerja di salah satu perusahaan telekomunikasi terbesar di Indonesia, Indihome? Penasaran dengan kisaran gaji yang ditawarkan dan apa saja benefit yang bisa kamu dapatkan? Artikel ini akan membahas secara detail tentang Gaji Karyawan Indihome Cirebon, termasuk tunjangan, kualifikasi, dan detail pekerjaan di berbagai divisi. Simak selengkapnya untuk menambah wawasanmu dan menentukan langkah selanjutnya!

Gaji Karyawan Indihome Cirebon Tahun 2024

Rata-rata gaji karyawan Indihome Cirebon di berbagai posisi berkisar antara Rp 4 juta hingga Rp 10 juta per bulan. Tentu saja, angka ini bisa bervariasi tergantung pada pengalaman, jabatan, dan kinerja karyawan. Berikut daftar estimasi gaji karyawan di beberapa posisi di Indihome Cirebon:

  1. Teknisi Instalasi: Rp 4.500.000
  2. Customer Service: Rp 5.000.000
  3. Sales Marketing: Rp 6.000.000
  4. Supervisor Teknisi: Rp 7.000.000
  5. Manajer Cabang: Rp 9.000.000
  6. Admin Keuangan: Rp 5.500.000
  7. HRD Staff: Rp 6.500.000
  8. IT Support: Rp 6.000.000
  9. Network Engineer: Rp 8.000.000
  10. Project Manager: Rp 10.000.000

Perlu diingat, data gaji yang dilampirkan hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk informasi yang lebih akurat, kamu dapat menghubungi tim HRD Indihome Cirebon atau mengunjungi situs web resmi perusahaan.

Profil PT Telkom Indonesia Tbk

Indihome merupakan layanan internet, televisi, dan telepon rumah yang dikelola oleh PT Telkom Indonesia Tbk. Perusahaan ini merupakan BUMN yang berkantor pusat di Jakarta dan memiliki jaringan yang luas di seluruh Indonesia. Telkom Indonesia merupakan salah satu perusahaan telekomunikasi terbesar di Indonesia dengan berbagai layanan unggulan, termasuk Indihome.

PT Telkom Indonesia Tbk bergerak di bidang telekomunikasi dan digital, dengan fokus pada penyediaan layanan internet, telepon, dan data. Selain Indihome, Telkom juga memiliki berbagai layanan lain seperti Telkomsel (ponsel), TelkomVision (TV kabel), dan layanan digital lainnya.

Telkom Indonesia memiliki prospek karir yang sangat bagus. Dengan pertumbuhan bisnis yang pesat, perusahaan ini membuka peluang besar bagi para karyawan untuk berkembang dan meningkatkan karier. Telkom juga dikenal memiliki program pelatihan dan pengembangan karyawan yang komprehensif untuk membekali para karyawan dengan skill dan pengetahuan yang dibutuhkan.

Tunjangan Pegawai Indihome Cirebon

Selain gaji pokok, Indihome Cirebon juga memberikan berbagai tunjangan dan benefit untuk karyawannya, yang di antaranya adalah:

  1. Tunjangan Kesehatan: Indihome Cirebon menyediakan asuransi kesehatan untuk karyawan dan keluarganya. Fasilitas ini membantu meringankan biaya kesehatan karyawan dan menjamin kesejahteraan mereka.
  2. Tunjangan Hari Raya (THR): Indihome memberikan THR kepada karyawannya setiap tahun menjelang Hari Raya Idul Fitri atau Natal. THR biasanya dihitung berdasarkan gaji pokok dan masa kerja karyawan.
  3. Tunjangan Transportasi: Bagi karyawan yang menggunakan kendaraan pribadi untuk bekerja, Indihome memberikan tunjangan transportasi untuk membantu meringankan biaya operasional.
  4. Tunjangan Makan: Indihome menyediakan tunjangan makan untuk karyawan yang bekerja di kantor atau di lapangan. Fasilitas ini membantu karyawan memenuhi kebutuhan makan siang dan makan malam.
  5. Tunjangan Jabatan: Indihome memberikan tunjangan jabatan bagi karyawan yang memegang posisi manajemen atau supervisor. Besaran tunjangan jabatan ini bervariasi tergantung pada level jabatan.

Indihome Cirebon memberikan benefit lebih kepada karyawannya, agar karyawan dapat bekerja lebih maksimal dan mencapai kinerja terbaik.

Detail Pekerjaan di Indihome Cirebon

Berikut ini adalah penjelasan singkat tentang detail pekerjaan di beberapa divisi di Indihome Cirebon:

Divisi Instalasi

Teknisi instalasi bertanggung jawab untuk melakukan instalasi dan perbaikan jaringan Indihome di rumah pelanggan. Tugas mereka meliputi: melakukan survey lokasi, instalasi kabel, konfigurasi perangkat, dan troubleshooting masalah jaringan. Mereka juga bertanggung jawab untuk menangani keluhan pelanggan terkait instalasi dan jaringan Indihome.

Teknisi instalasi harus memiliki pengetahuan dan kemampuan teknis yang mumpuni tentang jaringan, kabel, dan perangkat Indihome. Mereka juga harus memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik untuk berinteraksi dengan pelanggan.

Divisi Customer Service

Customer Service bertanggung jawab untuk menangani pertanyaan, keluhan, dan permintaan dari pelanggan Indihome. Tugas mereka meliputi: menjawab telepon, menangani email, mencari solusi atas masalah pelanggan, dan memberikan informasi tentang produk dan layanan Indihome.

Customer Service harus memiliki kemampuan berkomunikasi yang sangat baik dan dapat memahami kebutuhan pelanggan. Mereka juga harus mampu menangani tekanan dan tetap bersikap profesional dalam menghadapi keluhan pelanggan.

Divisi Marketing

Marketing bertanggung jawab untuk mempromosikan produk dan layanan Indihome kepada pelanggan potensial. Tugas mereka meliputi: menjalankan kampanye pemasaran, melakukan presentasi produk, menjalin kerjasama dengan mitra, dan menganalisis data pemasaran.

Marketing harus memiliki pengetahuan tentang pemasaran dan strategi bisnis. Mereka juga harus memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu menjalin hubungan dengan pelanggan potensial.

Divisi IT Support

IT Support bertanggung jawab untuk menangani masalah teknis yang dihadapi oleh karyawan Indihome. Tugas mereka meliputi: melakukan instalasi dan perbaikan sistem IT, mencari solusi atas masalah sistem, dan melakukan maintenance sistem IT.

IT Support harus memiliki pengetahuan dan kemampuan teknis yang mumpuni tentang sistem IT. Mereka juga harus memiliki kemampuan berpikir kritis dan mampu mencari solusi atas masalah teknis.

Divisi Network Engineer

Network Engineer bertanggung jawab untuk merencanakan, merancang, dan menjalankan jaringan Indihome. Tugas mereka meliputi: melakukan survey lokasi, menganalisis kebutuhan jaringan, merancang konfigurasi jaringan, dan mengawasi kinerja jaringan.

Network Engineer harus memiliki pengetahuan dan kemampuan teknis yang mumpuni tentang jaringan komputer. Mereka juga harus memiliki kemampuan berpikir kritis dan mampu mencari solusi atas masalah jaringan.

Divisi Keuangan

Admin Keuangan bertanggung jawab untuk mengelola keuangan Indihome Cirebon. Tugas mereka meliputi: mencatat transaksi, menghitung gaji karyawan, mengelola kas, dan membuat laporan keuangan.

Admin Keuangan harus memiliki pengetahuan dan kemampuan teknis yang mumpuni tentang keuangan. Mereka juga harus memiliki kemampuan berpikir kritis dan mampu mencari solusi atas masalah keuangan.

Divisi HRD

HRD Staff bertanggung jawab untuk mengelola sumber daya manusia Indihome Cirebon. Tugas mereka meliputi: merekrut karyawan, mengelola data karyawan, menangani keperluan karyawan, dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan karyawan.

HRD Staff harus memiliki pengetahuan dan kemampuan teknis yang mumpuni tentang manajemen sumber daya manusia. Mereka juga harus memiliki kemampuan berpikir kritis dan mampu mencari solusi atas masalah manajemen sumber daya manusia.

Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan Indihome Cirebon disesuaikan dengan job desk dan keahlian yang dimiliki karyawan tersebut.

Kualifikasi Pegawai Indihome Cirebon

Berikut ini adalah kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi karyawan Indihome Cirebon:

Divisi Instalasi

  1. Pendidikan minimal SMA/SMK jurusan Teknik
  2. Memiliki pengalaman dalam instalasi dan perbaikan jaringan
  3. Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim
  4. Memiliki pengetahuan dan kemampuan teknis yang mumpuni tentang jaringan, kabel, dan perangkat Indihome
  5. Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik untuk berinteraksi dengan pelanggan

Divisi Customer Service

  1. Pendidikan minimal SMA/SMK jurusan Administrasi atau Komunikasi
  2. Memiliki pengalaman dalam customer service atau bidang yang relevan
  3. Mampu berkomunikasi dengan baik dan sopan
  4. Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim
  5. Memiliki kemampuan untuk menyelesaikan masalah dan berpikir kritis

Divisi Marketing

  1. Pendidikan minimal D3/S1 jurusan Marketing atau Komunikasi
  2. Memiliki pengalaman dalam marketing atau bidang yang relevan
  3. Mampu berkomunikasi dengan baik dan meyakinkan
  4. Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim
  5. Memiliki kemampuan untuk menyelesaikan masalah dan berpikir kritis

Divisi IT Support

  1. Pendidikan minimal D3/S1 jurusan Teknik Informatika atau bidang yang relevan
  2. Memiliki pengalaman dalam IT Support atau bidang yang relevan
  3. Mampu mencari solusi atas masalah teknis
  4. Memiliki kemampuan berpikir kritis dan mampu mencari solusi atas masalah teknis
  5. Memiliki kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim

Divisi Network Engineer

  1. Pendidikan minimal D3/S1 jurusan Teknik Telekomunikasi atau bidang yang relevan
  2. Memiliki pengalaman dalam jaringan komputer
  3. Mampu merencanakan, merancang, dan menjalankan jaringan Indihome
  4. Memiliki kemampuan berpikir kritis dan mampu mencari solusi atas masalah jaringan
  5. Memiliki kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim

Divisi Keuangan

  1. Pendidikan minimal D3/S1 jurusan Akuntansi atau bidang yang relevan
  2. Memiliki pengalaman dalam keuangan
  3. Mampu mengelola keuangan Indihome Cirebon
  4. Memiliki kemampuan berpikir kritis dan mampu mencari solusi atas masalah keuangan
  5. Memiliki kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim

Divisi HRD

  1. Pendidikan minimal D3/S1 jurusan Manajemen Sumber Daya Manusia atau bidang yang relevan
  2. Memiliki pengalaman dalam manajemen sumber daya manusia
  3. Mampu mengelola sumber daya manusia Indihome Cirebon
  4. Memiliki kemampuan berpikir kritis dan mampu mencari solusi atas masalah manajemen sumber daya manusia
  5. Memiliki kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim

Persyaratan yang dibutuhkan untuk menjadi karyawan Indihome Cirebon disesuaikan dengan jabatan dan keahlian yang dimiliki.

FAQ

1. Bagaimana cara melamar pekerjaan di Indihome Cirebon?

Untuk melamar pekerjaan di Indihome Cirebon, kamu dapat mengunjungi situs web resmi Telkom Indonesia dan mencari lowongan pekerjaan yang sesuai. Kamu juga dapat menyerahkan lamaran secara langsung ke kantor Indihome Cirebon.

2. Apakah Indihome Cirebon menerima karyawan fresh graduate?

Ya, Indihome Cirebon menerima karyawan fresh graduate. Namun, kamu harus memiliki kualifikasi yang sesuai dengan jabatan yang diinginkan.

3. Apakah gaji karyawan Indihome Cirebon sudah termasuk tunjangan?

Tidak, gaji karyawan Indihome Cirebon belum termasuk tunjangan. Tunjangan akan diberikan secara terpisah sesuai dengan kebijakan perusahaan.

4. Apa saja benefit yang didapatkan karyawan Indihome Cirebon?

Benefit yang didapatkan karyawan Indihome Cirebon meliputi asuransi kesehatan, THR, tunjangan transportasi, tunjangan makan, dan tunjangan jabatan.

5. Bagaimana prospek karir di Indihome Cirebon?

Prospek karir di Indihome Cirebon sangat bagus. Dengan pertumbuhan bisnis yang pesat, perusahaan ini membuka peluang besar bagi para karyawan untuk berkembang dan meningkatkan karier. Telkom juga dikenal memiliki program pelatihan dan pengembangan karyawan yang komprehensif untuk membekali para karyawan dengan skill dan pengetahuan yang dibutuhkan.

Kesimpulan

Indihome Cirebon menawarkan peluang karir yang menjanjikan dengan gaji dan benefit yang kompetitif. Jika kamu memiliki keinginan untuk berkarir di bidang telekomunikasi dan memiliki kualifikasi yang sesuai, maka Indihome Cirebon bisa menjadi pilihan yang tepat untuk mu. Selalu update informasi terbaru tentang lowongan pekerjaan di situs web resmi Telkom Indonesia atau hubungi tim HRD Indihome Cirebon untuk mendapatkan informasi yang lebih lengkap.

Leave a Comment